รู้หรือไม่ พฤติกรรมบนโลกโซเชียล อาจทำให้คุณพลาดงานที่หวัง

Your Social Media Profiles Affect Your Job Search

เราอาจเคยได้ยินข่าวกันมาแล้วว่ามีพนักงานบางคนถูกไล่ออกหรือเลิกจ้าง อันมีสาเหตุมาจากพฤติกรรมบนโลกโซเชียล การที่คุณโพสต์ข้อความแย่ๆ บนโซเชียลเน็ตเวิร์คนั้น อาจส่งผลให้ได้ซองขาวโดยไม่รู้ตัว เพราะทุกวันนี้ ใครๆก็ใช้โซชียลเน็ตเวิร์ค ไม่เว้นแม่แต่ฝ่ายสรรหาบุคลากรขององค์กรต่างๆ ความระมัดระวังในการใช้โซเชียลเน็ตเวิร์ค จีงเป็นเรื่องที่ต้องคำนึงถึงในยุคดิจิตอล

ข้อมูลจากผลสำรวจของ JobVite พบว่าฝ่ายสรรหาบุคลากรถึง 93% ใช้สื่อโซเชียลในการค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมของผู้สมัครที่มีแนวโน้มคุณสมบัติตรงตามต้องการ แต่ 55%ของฝ่ายสรรหานั้น เกิดความลังเลขึ้นหลังจากได้ดูโปรไฟล์และข้อความที่ผู้สมัครโพสต์บนสื่อโซเชียลต่างๆ

InfoGraphicนี้ แสดงให้เห็นถึงพลังของสื่อโซเชียล และการใช้สมาร์ทโฟนเป็นเครื่องมือในการค้นหาบุคลากร (Mobile Recruitment) ซึ่งส่งผลต่อรูปแบบการจ้างงานที่เปลี่ยนไป

51% ของฝ่ายสรรหาบุคลากรมีการวางแผนที่จะเพิ่มช่องทางการสรรหาผ่านสมาร์ทโฟน นอกจากนี้ ผู้จ้างงานในกลุ่มธุรกิจเกี่ยวกับวิศวกรรม IT การจัดการ งานขายและการตลาด ล้วนแล้วแต่สรรหาบุคลากรผ่านช่องทางออนไลน์ ดังนั้นผู้สมัครจึงต้องคิดอย่างรอบคอบให้มากขึ้นในการโพสต์ข้อความหรือรูปภาพใดๆบนโลกออนไลน์ของคุณ เพราะเราไม่สามารถรู้ได้บริษัทที่เราสมัครงานไปนั้นจะเข้ามาดูโพรไฟล์เราเมื่อไร

เตรียมโปรไฟล์ตัวเองให้ดูดีไว้ เป็นสิ่งสำคัญ แม้อาจจะดูแปลกซักหน่อย เพราะหลายคนมองว่าชีวิตบนโลกโซเชียลคือพื้นที่ส่วนตัว และการเข้ามาดูโปรไฟล์หรือแอบดูชีวิตส่วนตัวของพนักงานบนโลกโซเชียลอาจเป็นเรื่องไม่เหมาะสมเท่าไรนัก แต่มันก็คือเรื่องจริงที่บริษัทต่างๆ หันมาให้ความสำคัญกับพฤติกรรมนอกเวลางานของพนักงานตัวเอง JobVite จึงได้สรุปแนวทางปฎิบัติ เพื่อให้โปรไฟล์คุณดูดีพร้อมให้บริษัทเหล่านั้นได้เข้ามาดูกันค่ะ

   § ไม่ควรโพสต์ภาพที่คุณกำลังดื่มแอลกอฮอล์ หรือเมาอยู่

   §  อย่าโพสต์ภาพการสังสรรค์ปาร์ตี้บ่อยจนเกินไปนัก

   § ไม่โพสต์ภาพที่คุณกำลังทำสิ่งผิดกฎหมาย

   §  สเตตัสคุณไม่ควรเต็มไปด้วยคำพูดแย่ๆ หรือคำหยาบคาย

   §  บางเรื่องที่ควรเก็บเป็นเรื่องส่วนตัว ก็ไม่ควรประกาศออกบนสื่อโซเชียล

   § ไม่ต้องโพสต์เรื่องไม่ดีอะไรต่างๆที่คุณได้ไปทำมา

   § ไม่โพสต์วิพากษ์วิจารณ์เจ้านายเก่าหรือเพื่อนร่วมงานบนสื่อโซเชียล

พฤติกรรมบนโลกออนไลน์ เป็นเหมือนสิ่งสะท้อนความเป็นตัวคุณ การโพสต์ภาพหรือข้อความในเรื่องอื่นๆ เช่นงานอดิเรก หรือการกีฬา น่าจะเป็นเรื่องที่ดีต่อตัวคุณเอง และต่อผู้อื่น ไม่ใช่เพียงแต่ฝ่ายสรรหาบุคลากร หรือบริษัทจัดหางานเท่านั้น 

ขอบคุณข้อมูลจาก

http://www.careeraddict.com/14223/your-social-media-profiles-affect-your-job-search